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互聯(lián)網(wǎng) 汽車配件110網(wǎng) 修理廠管理 2013/10/22
總則 為激勵(lì)員工奮發(fā)向上,爭創(chuàng)佳績,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,特制定本實(shí)施細(xì)則。 第一條、凡熱愛公司,熱愛本職,熱愛崗位,遵章守紀(jì),在生產(chǎn)經(jīng)營、管理和服務(wù)中取得一定績效的員工,均有獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。 第二條、員工獎(jiǎng)勵(lì)一律以事實(shí)為準(zhǔn),以數(shù)據(jù)為依據(jù),實(shí)行民主評(píng)議推薦與公司考核員工績效相結(jié)合,重績效,重貢獻(xiàn),充分體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的公平、公正。 評(píng)選條件 第三條、公司勞模評(píng)選條件、先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選條件 1、遵章守紀(jì),未受各種行政處分,有較好的表率作用 2、熱愛公司,關(guān)心公司,有較強(qiáng)的主人翁和責(zé)任感 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),精益求精,不計(jì)時(shí)間報(bào)酬,合格完成各項(xiàng)工作任務(wù) 4、顧全大局,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神 5、厲行節(jié)約,有勤儉辦企業(yè)精神 6、勇于維護(hù)公司利益,能與損害公司利益的行為作斗爭 7、連續(xù)兩年以上獲得先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào) 第四條、優(yōu)秀管理者評(píng)選條件、優(yōu)秀車間、班組評(píng)選條件 1、模范執(zhí)行公司管理制度和指令,執(zhí)法嚴(yán)格,不徇私情,不弄虛作假 2、工作能認(rèn)真落到實(shí)處,進(jìn)展明顯 3、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和指令、決議,示范作用好 4、管理細(xì)致,各項(xiàng)工作井然有序,達(dá)到公司要求且成績顯著 5、員工能執(zhí)行工藝規(guī)程,勞動(dòng)安全規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度 6、員工有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),操作精心,一絲不茍 7、辦公及生產(chǎn)場地整潔,各類物品按要求擺放且能恒久堅(jiān)持 8、安全生產(chǎn)落到實(shí)處,未發(fā)生工傷事故 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第五條、在完成生產(chǎn)或工作任務(wù),提高修車質(zhì)量和工效,節(jié)約原材料和資金等方面都做出顯著成績的,視其成績的大小分一、二、三等,分別加獎(jiǎng)300元、200元、100元 第六條、在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),防止或者挽救事故有功,使廠里財(cái)產(chǎn)免受重大損失的,視其免受損失的大小分一、二、三級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、100元 第七條、在同壞人壞事作斗爭,對(duì)維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序和社會(huì)治安有顯著功績的,視其功績的大小分一、二、三等,分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元 第八條、一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公、舍已為人,搶險(xiǎn)救急事跡突出的,視其事跡情況分一、二、三級(jí),分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元。 評(píng)選申報(bào) 第九條、各類獲獎(jiǎng)人員一律民主評(píng)選,以業(yè)績和數(shù)據(jù)為依據(jù)。 第十條、被評(píng)選出的各類獲獎(jiǎng)人員,概由該部門填寫推薦表,填寫主要事跡。 第十一條、凡評(píng)選推薦先進(jìn)生產(chǎn)者、勞模等,其推薦表一律交行政辦,報(bào)辦公會(huì)審定,總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十二條、本實(shí)施細(xì)則未盡事宜,另行制定。 |
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