財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作考核辦法
互聯(lián)網(wǎng) 俠名 修理廠管理 2013-10-22
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財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作考核辦法 一、 按時(shí)完成總公司及總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作（未按時(shí)完成扣崗位工資50元）。 二、 按時(shí)完成帳簿登記、憑證編制（未按時(shí)完成扣崗位工資50元）。 三、 按時(shí)編制、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表（每月十日之前報(bào)到有關(guān)部門及總公司）。未完成者扣崗位工資100元。 四、 未按時(shí)足額交納公司員工個(gè)人所得稅的，如員工已離開公司不能交納，給工資造成損失的，全部由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)個(gè)人承擔(dān)。 五、 未按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)公司應(yīng)交納的各項(xiàng)稅金導(dǎo)致產(chǎn)生滯納金和罰款的，全部由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 六、 未按內(nèi)部控制制度要求導(dǎo)致出納人員給公司造成損失的，按損失金額由財(cái)務(wù)部經(jīng)理承擔(dān)50%。 七、 未按審批制度審查報(bào)銷單據(jù)，給公司造成損失的全部由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 八、 未按規(guī)定正確使用圖章、造成損失的最低處罰為扣發(fā)當(dāng)月崗位工資、其他視損失情況酌情處理。 九、 未按時(shí)提供辦理公司年檢資料的扣發(fā)當(dāng)月崗位工資。未按規(guī)定編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，導(dǎo)致帳目混亂、造成損失的，扣發(fā)當(dāng)月崗位工資。 十、 財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資總額30%作為崗位工資，每月由總公司考核后文字通知各單位發(fā)放。 十一、 重大事項(xiàng)未報(bào)告的扣發(fā)當(dāng)月崗位工資（如稅務(wù)政策、調(diào)帳等非正常業(yè)務(wù)）。 十二、 每月月底必須向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交出一份財(cái)務(wù)分析報(bào)告，每年年底要作出當(dāng)年財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 |
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